Dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động cho người nước ngoài

(Thông tin đã được cập nhập theo quy định mới hiện hành – NĐ 70/2023)

Cenlight chuyên dịch vụ tư vấn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Dịch vụ nhanh – bảo mật – nhiều kinh nghiệp. Vui lòng liên hệ: 0919 59 59 66

I-  GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG VÀ THỜI HẠN

Giấy phép lao động (Work permit) là loại giấy tờ cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động (Điều 151 Luật Lao động 2019). Thời hạn của giấy phép tối đa 02 năm.

Sau khi được cấp Giấy phép lao động, người nước ngoài có thể đăng ký thẻ tạm trú với thời hạn tối đa 02 năm. Thời hạn của thẻ tạm trú theo thời hạn của giấy phép lao động.

Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài có trách nhiệm đăng ký giấy phép lao động. Giấy phép lao động là căn cứ pháp lý để doanh nghiệp đưa chí phí lương trả cho người nước ngoài vào chi phí hợp lý.

Khi giấy phép lao động hết hạn, nếu doanh nghiệp vẫn sử dụng lao động nước ngoài thì có thể tiến hành thủ tục gia hạn giấy phép lao động.

II- THỦ TỤC ĐĂNG KÝ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Thủ tục này được cập nhập theo quy định mới nhất, quy định tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP.

Tùy vị trí làm việc, Cenlight  tư vấn chi tiết hồ sơ cần cung cấp để nộp hồ sơ xin giấy phép lao động. Người nước ngoài có thể làm quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật.

1. CÁC BƯỚC THỰC HIỆN ĐỂ ĐĂNG KÝ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG:

Doanh nghiệp thực hiện 3 bước cơ bản sau:

1.1 Bước 1: Đăng tuyển các vị trí làm việc

• Thời gian đăng tuyển: ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình đến cơ quan quản lý lao động)
• Nội đăng tuyển: Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập.
• Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: vị trí và chức danh công việc, mô tả công việc, số lượng, yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, mức lương, thời gian và địa điểm làm việc.

1.2 Bước 2: Đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài (10 ngày làm việc)

Sau khi không tuyển được người lao động Việt Nam vào các vị ví tuyển dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định

1.3 Bước 3: Nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động (05 ngày làm việc)

2. YÊU CẦU BẰNG CẤP VÀ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC CỦA MỘT SỐ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG NGƯỜI NƯỚC NGOÀI:

2.1 Vị trí chuyên gia:

Người lao động nước ngoài là chuyên gia khi đáp ứng một trong hai điều kiện sau:

• ốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;

2.2. Vị trí Giám đốc điều hành:

Giám đốc điều hành là thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• Người đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp.

• Người đứng đầu và trực tiếp điều hành ít nhất một lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

2.3. Vị trí lao động kỹ thuật: 

Đáp ứng 1 trong 2 điều kiện sau:

• Được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam

2.4– Với công việc đặc thù khác: 

Công dân nước ngoài có thể cung cấp các tài liệu liên quan khác.

3. HỒ SƠ CHUẨN BỊ ĐỂ ĐĂNG KÝ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

3.1 Giấy đăng ký kinh doanh/Giấy chứng nhận đầu tư: 02 Bản sao công chứng.

3.2 Lý lịch tư pháp: 01 bản chính.

• Lý lịch tư pháp có giá trị trong vòng 6 tháng kể từ ngày cấp.
• Lý lịch tư pháp được cấp ở nước ngoài thì cần phải được hợp pháp hóa lãnh sự.
• Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

3.3 Giấy khám sức khoẻ: Bản chính hoặc bản sao y công chứng.

• Nếu khám ở Việt Nam thì phải đến các bệnh viện do Bộ y tế cấp phép khám sức khỏe cho người nước ngoài. Quý Khách có thể tham khảo danh sách bệnh viện đủ điều kiện khám cho người nước ngoài tại TP.HCM  tại đây.
• Nếu Giấy khám sức khỏe do nước ngoài cấp thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự.

Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe.

3.4 Hộ chiếu: Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động còn giá trị theo quy định của pháp luật.

Cụm từ “Bản sao có chứng thực hộ chiếu” được thay thế bởi cụm từ “Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động” theo quy định tại điểm g khoản 13 Điều 1 của Nghị định số 70/2023/NĐ-CP, có hiệu lực kể từ ngày 18 tháng 9 năm 2023.

3.5 Hình ảnh: 2 tấm 4×6, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu, ảnh chụp không quá 06 tháng.

3.6 Văn bản xác minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, cụ thể như sau:

3.6.1 Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành gồm 3 loại giấy tờ sau:

• Điều lệ công ty hoặc quy chế hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp;
• Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy chứng nhận thành lập hoặc quyết định thành lập hoặc giấy tờ khác có giá trị pháp lý tương đương;
• Nghị quyết hoặc Quyết định bổ nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

3.6.2 Giấy tờ chứng minh chuyên gia, lao động kỹ thuật bao gồm 2 loại giấy tờ sau:

• Văn bằng hoặc chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận;
• Văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật hoặc giấy phép lao động đã được cấp hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp.

3.7 Và một số văn bản khác tùy từng trường hợp.

Lưu ý:  Tài liệu nước ngoài đều phải hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng. 

3. Thời gian thực hiện quy trình đăng ký giấy phép lao động

• Đăng tuyển: ít nhất 15 ngày làm việc;
• Thủ tục đăng ký giấy phép lao động: 20-30 ngày làm việc, tùy thuộc vào quy định của từng tỉnh/thành.

III- CĂN CỨ PHÁP LÝ:

• Luật Lao động 2019;
• Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
• Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam

Cenlight tư vấn thành công giấy phép lao động cho nhiều người nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam. Cenlight có nhiều năm thực hiện dịch vụ tư vấn (từ 2010 đến nay), Quý Khách hoàn toàn có thể yên tâm khi hợp tác với chúng tôi.

Vui lòng liên hệ Cenlight để chúng tôi có thể hỗ trợ tốt hơn – hotline: 0919595966

Bài viết liên quan:

• Dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài
• Danh sách bệnh viện khám sức khỏe cho người nước ngoài tại TP.HCM

Cảm ơn Bạn đã ghé thăm website Cenlight!